行動計画

一般事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法）

「女性の職業活動における活躍の推進に関する法律」に基づき、ワークライフバランスを推進し、働きやすい環境づくりを目指す。

期　間
2021年4月1日～2026年3月31日
課　題
①役職を有する女性職員の割合が51%と高い水準を維持している反面、子育てをしている女性職員に負担がかかっており、仕事と家庭の両立支援が必要。
②所定外労働の時間削減、内容改善のための措置の実施。
目　標
①子育てを行う者が働き続けていく上で、悩みや心配事について相談し易い環境を整える。
②所定外労働の原因究明をし、職員や部署に対するヒアリング等を行い、業務分担の再確認と見直し、システムの改善の可能性を検討・導入することにより、人的資源の適正配置や生産性向上を図る。
対　策
①子育てを行う女性職員のための相談窓口を設置する。
②所定外労働の定量分析、所定外労働の偏在する職員や部署に対するヒアリング等を行い、所定外労働の原因究明をする。